コアターゲットとは、スカウト対象者や応募者に対し、求人ごとに設定された条件の達成度合いに応じて設定する、ラベリングおよびその判定機能です。
スカウト対象者および応募者は、以下のいずれかに判定されます。
判定結果 | 概要 |
---|---|
OK | 条件を全て満たした方 |
一部OK | 条件を一部満たした方 |
NG | 上記以外の方 |
コアターゲットの判定は、求人編集画面の「ターゲット設定」内にある以下項目で行います。
- paiza転職:要求paizaランク、より認知されたい年齢層、必須要件
- EN:TRY:同上
- paiza新卒:要求paizaランク、より認知されたい年齢層、新卒採用年度
求人を作成・編集する際は、 ターゲット設定のポイントもご参照ください。
企業からのアプローチによる違い
企業からは、判定結果に応じて下記のようなアプローチが可能です。
判定結果 | 会員への 求人レコメンド |
条件マッチ スカウト |
ゴールデン スカウト |
プラチナ スカウト |
気になる |
---|---|---|---|---|---|
OK | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
一部OK | × | × | ◯ | ◯ | ◯ |
NG | × | × | ◯ (paizaランクを達成している方のみ) |
◯ | ◯ |